餐饮门店共享店铺给股东分红合作需要抓住以下痛点：

1. 营销痛点：共享店铺需要通过有效的营销手段吸引更多的消费者，让消费者养成到店消费的习惯，从而提升门店的收益。股东在参与营销活动方面可以发挥重要的作用，如通过朋友圈推广、线下宣传等方式吸引更多的消费者到店消费。

2. 人才痛点：餐饮门店需要拥有一支优秀的团队来保证顺畅的运营。但是，往往由于人力资源短缺、招聘难度等问题，餐饮门店很难招聘到合适的人才。在这种情况下，共享店铺可以利用股东的人际网络，通过股东推荐或介绍人才来解决这一问题。

3. 资金痛点：餐饮门店经营需要大量的资金投入，包括租金、装修、设备采购、食材采购等。在这个方面，共享店铺可以通过吸引股东的资金投入来解决资金瓶颈问题。股东的资金可以用于门店运营或者扩大门店规模等方面。

4. 管理痛点：餐饮门店管理繁琐，需要投入大量的人力和物力来保证门店运营的顺畅。共享店铺可以通过吸引股东的参与来共同解决管理痛点。股东可以通过提供一定的管理建议、分享管理经验等方式来帮助门店提升管理水平，提高门店的经营效率。

可以看出，共享店铺给股东分红合作需要抓住股东的痛点，通过共享店铺的平台，让股东在参与合作的同时能够解决自身的问题，从而达到双方共赢的局面。