如果美容院每个人都是股东，意味着每个人都拥有美容院的股份，也就是所有人共同拥有美容院的所有权。每个人都有权参与决策和管理美容院的运营，而且每个人都有分配利润的权利。

这种模式被称为合伙制，所有股东都要承担对美容院经营的风险和责任。同时，所有股东也会分享美容院的盈利，这可以带来更大的激励和奖励，鼓励每个人更加努力地为美容院的成功做出贡献。

当然，美容院每个人都是股东的模式也需要注意管理和分配问题，确保决策和管理权力的均衡，以及分配利润的公正和合理，这样才能确保美容院的长期发展和股东的利益。

在美容院每个人都是股东的模式下，每个股东都需要承担相应的责任和义务，这包括：

1. 分担风险：美容院经营风险和责任由所有股东共同承担，每个股东都需要为美容院的成功和发展做出贡献。

2. 共同决策：每个股东都有权参与美容院的决策和管理，包括经营计划、投资决策、财务管理等，确保决策的公正和合理。

3. 分配利润：美容院的利润会根据股东的持股比例进行分配，每个股东都有分配利润的权利，确保股东的利益得到保障。

4. 共同发展：每个股东都应该为美容院的发展和壮大做出努力，包括提供资源、技术支持、市场推广等，共同推动美容院向前发展。

当然，美容院每个人都是股东的模式也存在一些潜在的问题和挑战，如分配利润的问题、管理权力的分配问题、协调决策的问题等。因此，在实施这种模式时，需要制定合理的规章制度，确保各方利益的平衡和协调，确保美容院的长期发展和股东的利益。

美容院每个人都是股东的模式还需要注意以下几点：

1. 制定合理的股权结构：在制定股权结构时，需要考虑每个股东的贡献和风险，制定相应的持股比例。例如，创始人、投资者、管理层等不同的股东，可以按照不同的比例分配股份。

2. 设立有效的治理机制：美容院每个人都是股东时，需要建立有效的治理机制，确保决策和管理的效率和公正性。可以设置董事会、监事会等机构，明确各自的职责和权力。

3. 建立透明的财务管理制度：美容院每个人都是股东时，需要建立透明的财务管理制度，确保每个股东都可以了解美容院的财务状况和运营情况，包括收入、支出、利润等。

4. 加强股东间的沟通和合作：在美容院每个人都是股东时，需要加强股东间的沟通和合作，建立良好的合作关系，确保决策和管理的协调性和一致性。

可以看出，美容院每个人都是股东的模式可以鼓励每个股东积极参与经营和管理，共同推动美容院的成功和发展。但需要注意合理分配股权、建立有效的治理机制、透明的财务管理制度和加强股东间的沟通和合作，才能确保这种模式的有效实施和长期稳定发展。