共享店铺的股东不一定需要交钱才能加入，这主要取决于共享店铺的经营模式和股东分红方案。有些共享店铺的股东需要交纳一定的入股费用或押金，以购买门店的股份或享受股东权益。但是，也有一些共享店铺允许员工以“零成本”方式加入股东，即通过推荐新客户、参与店铺的促销活动等方式，获得一定的分红和奖励，从而实现自我增值和收益。

如果共享店铺要求员工交纳入股费用或押金，建议员工在加入之前，仔细了解店铺的经营模式和分红方案，确保自己的投资安全和回报效益。

对于员工来说，选择加入共享店铺作为股东的收益与风险需要做出慎重的考虑。在加入共享店铺之前，员工需要仔细了解店铺的经营模式、分红方案以及投资风险等，对店铺的合法性、信誉度和经营能力进行评估和比较。一些共享店铺可能存在虚假宣传、拖欠分红、合同不透明、违规经营等问题，这些都需要员工格外留意。

同时，员工也需要注意加入共享店铺是否会影响到自己的工作稳定性和职业发展，以及是否会存在利益冲突等问题。在参与共享店铺的股东经营时，员工需要平衡好自己的工作时间、经济收益和职业前景，避免因为过度投入股东经营而影响到自己的正常工作和职业发展。