新手开美容院时，招聘合适的员工是至关重要的。以下是一些招聘技巧，可以帮助您吸引更多合适的员工：

• 设定合理的薪资和福利待遇：通过了解当地市场行情，合理设定薪资和福利待遇，可以吸引更多的有才华、有经验的员工。此外，提供丰富多样的福利待遇，如员工培训、带薪休假等，也能吸引更多的员工。

• 发布招聘广告：可以在社交媒体上发布招聘广告，如微信公众号、微博、知乎等，这些渠道的广告费用较低，但是可以覆盖到更多的潜在员工。

• 建立良好的公司形象：对于一个刚刚起步的美容院来说，建立良好的公司形象非常重要。可以通过打造专业的品牌形象、提供高质量的服务等方式，吸引更多优秀的员工。

• 参与美容行业的活动：美容行业经常会有各种展会、会议和培训课程等活动，参加这些活动可以增加美容院的曝光率，同时也能结识更多潜在的员工。

• 优化面试流程：设计科学、严格、客观的面试流程，能够帮助筛选出更加合适的员工，同时也能提高公司形象，吸引更多的有才华的员工。

• 提供良好的职业发展机会和前景：让员工感受到公司的发展和成长，从而激发他们的工作热情和创造力。

• 建立良好的公司文化和团队氛围：一个融洽、和谐、有爱的团队文化可以让员工更有归属感，从而更容易发挥出他们的工作潜力。

• 提供良好的培训和学习机会：为员工提供各种培训和学习机会，让他们不断学习和进步，从而提高他们的专业技能和服务质量。

• 注重员工的意见和反馈：定期与员工沟通和交流，听取他们的意见和建议，让他们感受到公司的重视和关心，从而提高他们的工作满意度和忠诚度。

• 引导员工树立正确的职业观和价值观：让员工明白自己的职业规划和职业目标，让他们清楚自己的职业发展方向，从而更加认真负责地工作。

• 通过以上的方法，可以吸引到更多的有才华和能力的员工，并且让他们更加愿意留在公司，并为公司的发展做出更大的贡献。